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中國式996被打臉!日本微軟做4休3效率提高40%!

2019-12-01 11:25:01 來源:綜合整理
當“996”的工作模式似乎已成為IT行業標配之時,近日微軟日本推行了一項新試驗,在同等薪資的前提下,讓員工每周“做四休三”。這項實驗結果令人吃驚:盡管工作時間減少,但生產力卻提升了四成。

今年4月22日,微軟日本公開宣布:從2019年8月開始面向2300名正式員工,試行“上四天休三天”的新工作制度,即8月份的所有周五都為休息日。

該制度與公司推出的“工作生活如何選擇”的項目相配合,旨在創造一種環境,讓每個員工根據個人情況選擇靈活的工作方式。

據外媒報道,近日,微軟日本公布了“上四休三”的新工作制度改革結果。結果顯示,試行新工作制度之后,“勞動生產率”(即月銷售額除以雇員人數)與去年8月相比提高了39.9%。

此外,在不到30分鐘的時間內結束的會議增加了46%,用電量和紙張打印量減少了。

92.1%的員工對“上四休三”表示滿意。不過也有員工問卷中表示,很難真正實現“上四休三”,因為客戶沒有休息,并且根據與客戶打交道的時間來確定績效的部門說,他們的績效會下降。

據悉,微軟日本計劃2020年的8月也將實施該制度,屆時所有辦公室在周五這一天都將關閉。

微軟日本公司總經理Teshima表示:“雖然一周休三天是一個重大決定,但公司還是學到了新的東西和認知,接下來將充分利用。

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